ニチアサファイナル20260816 by かとまん

少しずつ食べるんです少しずつ食べて 日座かけああ女性はね 日数ですねこれね場所がめちゃくちゃ寒かったでいられることですよね うんいいと思います日座かけとかあのクッションとかあってなんか自然親生が必要なんでしたっけ ちょっと使ったことないんでも分からないんですけどね アモン個人になりましたってねやっていきましょうか じゃあ天国いきます えー毎朝ロマに飛行さん小学小さんライモンださん長田山さん連家さん利用さんシーさん 小マリさんナオさんアムココさんキートさんモモタロさんコーチャンさん利用さん マリッペさんマルさん えーこの後のさんペコバーバさん大丈夫者のベンサー 寿司さんレイさんキンターさんおささんニャンマゲさんあたけまーさん桜さんシナモンさんさつきさん両タロさん ミムメさんフルブジーさん焼き486級さんソロトさんミホさん緑さんおチビさん シンさん黒白さんいい子さんメビウスのネジ8巻さんロンさんピカチャンさん サクタローさんさっしさチーボーさん ジオタヌキさん卵焼きさんミイさん赤たドーンさんジェニファー9とさん 服以下味 以下味味味さん 雪さんダブルエムさん飲みそぶトンドルさん聞いたろうさんプロエブさん昭時さん パキラと空さんアンコさんカジソームさん少女さんコミンカさん静め母母さん 金色さんキリンさんズンダ持さんワンさんハヤケンさんクマさんヒデオさん ノアさん他6人のリスナーさんはい おはようございます日魚がいけるんですねよかったよかった 自然親生なしで使用できました シブサウさんは機制先からファイナルさん生素晴らしいですね おっとっとちょっと待ちくださいね はいオッケーです日魚焼きは大丈夫だそうですなんかねあの 東京のタオルを繰りかけてた人はとれって言われたらしいですね 東京のタオルはダメだって言ってあの注意されたらしいですね 薄いジャブトんジャブトンケアなんか注意が必要だっていうのを聞き しますねなんか書いたったような聞きをしますね 自然確認がしてるですねまあねでこのイストがって硬いからね はいあとはねヒリエスミア必ずね 散歩するとか回転のボールとかねスクワットするとかね とりあえず結流よくしてくださいね 会場が扱ったですまあそれときは抜けるように人がなかったんですね 調整できるように人がなかったんですね どんなことがあっても大丈夫なやはりねだから私の場合はとにかく カーディガンとかですね抜いたり泡ったりなんかできるような感じにしときましたね 確かに熱い場合もあるからねさあ早速やってきますから 仕券監督もねあの発見とかが出るようになっちゃってバラバラなんすよねだから どうなるからちょっとわからんのでね自然確認が必要ですね さていきましょう早速やっていきましょう日やさスペースの福州からですね じゃあ行きまーすでわ6年の雇用金等基本調査の結果が良いよからいきましょうか 成職員に閉める女性の割合は何パーセントと前回調整より0.3ポイント上昇した さ成職員の男女秘立ですね これねー私中で意外なんでね毎回数字間違いそういうなんですね どうでしょうか成者に成職員に閉める女性の割合 最後ね最後ぐらいはあの答えてみてくださいね 間違ってもいいから答えてみてくださいね最後に間違えられるっていうのは間違いなんだろう 自分の穴が発見できていいですねサードが成者に閉める女性の割合 前回調整より0.3ポイント調整したって書いてあるところがちょっとにくいところですよね もう意味してきるよね半分ぐらい相互なんですけどねそうじゃないとそうですね 正解は27.6パーセントということで3割弱ってことですね 意外ですよね成者に閉める女性の割合は27.6パーセント これでも前回調整より上がってるそうなんですけどね 少なと思ってちょっとね注意してください こういうの出されるとね間違いちゃうからねはいいいですかね 次成者員成職員の採用状況0.6年春卒業の新規学操車を採用した企業割合は何パーセントと 前回調整に比べて2ポイント現象した 新規学操車を採用した企業割りこれまたね いいですねそうそう少ないなーというイメージですね 正解は20.6パーセントね 2割って感じですね もう意外な数字をねちょっと最後に復習してます 少ないんですねなんかニュースとか見てる状況とちょっと違うなっていう感じですね 人で不足でね いっぱい屋取ってんのかなっていう感じだったんですけどそうでないと 20.6パーセントでございます でもってね管理職のところはね やといてほしいですねここはね女性の管理職とかね 最近ねあの調産とかいうあのアカウントの人がAIで作った漫画があるんですけどね 女性管理職のことなんかずたボロに書いててね ちょっとねちょっと笑っちゃったんですけどね はいまあ試験終わったら見ましょうね試験終わったらちょっと紹介します 面白いやつね あと試験終わったらみんなもねあの地下の映画見に来るんですとかね 地下みたいですよね はい島自郎とかね まいです余計のことを言わない さあ ハラスメントの方行こうかな パワーハラスメントの話をちょっと確認しようかな 過去3年間にパワーハラスメントに関する相談実跡また 事案のあった企業は何パーセントであった 相談実跡または事案のあった企業のうち その事案にどのように対応したかを見ると 事実関係を確認したが91.2% なんたらなんたらが 78.1% 被害者に対する配慮を行ったが 77.5%であった いうことでね まずパワーハラスメントに関する相談実跡また事案のあった企業割合 は何パーセントか で次に相談があった時にどのように対応したのかの2番目ですね 1番目は事実関係を確認した2番目は何をした それを聞いてます さあ何パーセントぐらいあって2番目はなんだ うん いいですね正解はですね 14.6%ですね 女もって対応でいくと事実関係が運命したが一番多いんですけど 2番目は最初防止に向けた措置を工事だ でございますね こういう社に対する中央行な音がそういうのはセクハラの方ですね セクハラはやった方は確実に悪いからね いいんですけどパーハラの場合はさなんか 暗った人がオーバーに行ってる可能性もあるからね 難しいんですよね 何でもパーハラだっていうことになる時代ですからね 最初防止の措置になります はいこれも復習ですね はい うん カスハラもちょっと起動かな カスハラ 赤字になってるとね カスハラ対策の取り組みついて一定の取り組みをしている 企業割合は何パーセントでしょうか これ聞こかな カスハラ対策ね 未来に向けて かなぁ これから必要になるんですけど 今の時点でですね レバー6年の調査の時点で 一定の取り組みをしている企業割合は何パーセントでしょうか 多いですね 素晴らしい そうですね 30って1パーセントですね はい まあそんなもんですね 取り組んでないのはもう3割ぐらい だいたいみんな3割ぐらいですね 今後取り組みを検討しているは36.2パーセント 取り組んでいない企業割合は33.7パーセントということでね まだ現状では取り組みをしているところのほうは一番少ない 状態ですね いいですね予想を立てるというのは重要ですよ はい あとはいく時回分のとあったりは ごろとかでね 覚えてらっしゃる方が多いと思うので ちょっと飛ばして